中小、育休取りやすく　｢業務フォロー手当｣助成対象拡大

育児休業中の同僚をフォローした社員を支援するため、厚生労働省は2025年度から中小企業への助成金の対象を広げる。同僚社員へ追加手当などを支給する場合にかかる費用を補助します。

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