「定年後」の給与引き下げは認められるのか

法律改正で企業は社員を65歳まで継続して雇用しなければならなくなりました。

60歳の「定年」を迎えた後は給与が大幅に下がるのが普通だが、定年後の給与引き下げには裁判所の判断もゆれています。

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