【厚労省】女性の管理職比率、従業員101人以上に公表義務へ

厚生労働省は26日、女性の管理職比率について従業員101人以上の企業に公表を義務付ける方針を示した。非上場企業も対象で、女性の積極登用を企業に求める。男女の賃金差異の公表義務は現行の301人以上から101人以上の企業に広げる。

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